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物业管理专业就业前景和就业方向

信息来源:未知作者:admin发布时间:2020-02-13 13:29浏览量:
内容摘要:培养目标 :培养掌握现代物业管理基本理论基础知识,具有一定物业管理能力和熟练服务技能的高级管理专门人才。 核心课程 :物业管理法规、物业设备维护与管理、房屋维修与预算,、物业统计、物业会计与财务管理、物业管理实务、客户心理学、房地产市场营销、职能建筑管理、合同管理以及各校的主要特色课程和实践环节。物业设备维护管理实训、物业智能化管理毕业论

   培养目标:培养掌握现代物业管理基本理论基础知识,具有一定物业管理能力和熟练服务技能的高级管理专门人才。

  核心课程:物业管理法规、物业设备维护与管理、房屋维修与预算,、物业统计、物业会计与财务管理、物业管理实务、客户心理学、房地产市场营销、职能建筑管理、合同管理以及各校的主要特色课程和实践环节。物业设备维护管理实训、物业智能化管理毕业论文、毕业实习等,以及各校的主要特色课程和实践环节。

  就业方向:住宅小区、商业大厦、写字楼等物业管理部门。

  1物业管理专业就业前景

  在我国,物业管理行业的发展时间虽然并不长,但也已经从城市扩展到城镇了。在小区、商业区域、办公大楼等许多人们活动较为频繁的场所,物业管理是人们工作和生活的基本需要。随着业主对物业服务要求的提高,物业管理行业迫切需要一支专业的管理与服务团队,这正为物业管理专业的我们提供了大量的就业机会。

  除了和咱们专业相当对口的物业管理方向,小伙伴们的就业范围还可以拓展到房地产营销、人力资源等专业课程涉及到的领域,担任销售专员、人事专员或策划专员等职位。但总的来说,对物业管理专业的小伙伴们需求量最大的还是物业管理方向,大约占37%,其次是房地产行业,大约占25%。

  2物业管理专业就业方向

  物业管理及招商

  物业管理专员的工作包括小区活动的策划及组织;巡视公共区域,做好小区内的物业管理服务的相关事项;小区内物管费或其他费用的收缴工作;小区内的通告、文件的发送以及小区客户档案建立等等。

  物业招商专员主要负责编排招商工作计划及细分工作;随时收集、汇总本项目招商的招商信息和资料,汇总并上报;负责招商具体工作,包括招商信息推广,招商谈判,招商总结和反馈等;寻找并确定目标客户,跟进洽谈并签订合同;维护客户,做好后期运营方面工作。

  物业管理行业的工作时间会比较长,节假日少。因为需要长期与业主打交道,所以必须需要良好的心态和工作热情。小伙伴们要有一定的韧性,能很好地调整心态,坚持下来就会发现,物业管理工作会使你得到极大的锻炼。

  物业管理行业门槛较低,很多其他专业的学生也会进入到这个行业。但是物业管理专业出身的小伙伴们明显更具专业优势,这种优势不只表现于找工作时的专业对口,也表现于具体工作中的专业思维方式和职业规划,这更加有利于提高我们工作的专业化程度。

  现在沿海地区的物业发展较为完善,内地还需要进一步的成熟,未来物业管理行业的发展前景将会很好。想要进入物业管理领域的小伙伴们现在就开始投出简历吧。要知道,在行业发展之初所获得的收益远比行业成熟后再入行要多很多。

  房地产策划、销售

  房地产行业和咱们物业管理专业联系紧密,行业发展相当光明。小伙伴们可以结合自身性格特点和特长,投身房地产行业从事销售、策划等工作,一样可以发挥咱们所学知识。

  房地产策划的工作主要是负责收集部门所需新增优秀案例;对接企划部完成各类企划稿件的定稿、发包;执行、实施直属领导的工作计划;完成策划经理或策划总监报告中的基础报告;完成项投部竞标报告的基础部分。另外还要负责本部门的资料归档整理。

  虽说一开始咱们做的工作较为琐碎,无法独立完成策划,但也需要具备一定的素质能力。比如一定的文字表达能力、计算机基础操作能力、较强的执行能力、沟通及协调能力和创新能力。在这份岗位上,咱们还欠缺很多工作技能,所以一定的自我学习能力也是相当重要。 房地产销售门槛低、起点也低,入行后要真正在这个岗位上发展起来就要靠自己的能力。

  人力资源管理

  现在很多大型公司都开始设立独立的人力资源部门,专门负责公司人才的培训管理工作。人力资源管理行业正在向着成熟发展,,是当下少数被看好的行业之一。

  人力资源管理主要负责预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织,考核绩效支付报酬并进行有效激励,结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。小伙伴们可以在事业单位、大中型企业担任人力资源专员或者助理的职位。

  人力资源较为基础的工作主要是协助建立并完善公司人力资源制度建设;负责公司的招聘工作;撰写与发布招聘信息,组织、安排面试;协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;负责培训和绩效考核体系建设等。

  职业发展:小伙伴们刚入行都会从人力资源专员或助理起步,三到五年就可以成长为主管,然后升为经理,最终可以做到总监。小伙伴们也可以在工作经验丰富后转向人力资源咨询顾问或者猎头的工作,在人力资源领域的职业水准就会更上一个台阶。

  如果筒子们想从事这方面工作,现在就该着手准备考取人力资源管理师资格证。人力资源管理师分四个等级,刚毕业的咱们已经具备考三级的资格,即助理人力资源管理师。

  不论从事什么工作,小伙伴们都要将自己的潜力、兴趣爱好专业知识结合起来。咱们不但要在更加鲜活的工作中灵活运用已掌握的专业知识,还要积极学习工作上的相关技能,为自己制定好职业规划。只有这样,咱们才能在机会来临时做好准备,在自己的职业发展道路上越走越远。

  

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